فیروز اصلانی؛ محسن خوشنویسان
چکیده
اساسی‌سازی حقوق بنیادین‌کار در گرو تعیین استاندارد‌ها و هنجارهای بین المللی کار،صیانت تقنینی و درج آن در قوانین اساسی و عادی کشورها و صیانت‌‌قضایی از حقوق اساسی کار از طریق رویه سازی قضائی ...
بیشتر
اساسی‌سازی حقوق بنیادین‌کار در گرو تعیین استاندارد‌ها و هنجارهای بین المللی کار،صیانت تقنینی و درج آن در قوانین اساسی و عادی کشورها و صیانت‌‌قضایی از حقوق اساسی کار از طریق رویه سازی قضائی است، پرسش اصلی اینکه نقش سازمان بین‌المللی کار و دیوان عدالت اداری در ایران در انجام فرآیند اساسی‌سازی حقوق بنیادین کار و در پی آن صیانت از این هنجارهای بنیادین چگونه میباشد، در این مقاله با بهرهگیری از روش توصیفی و تحلیلی، رویه عملی سازمان بین المللی کار و دیوان عدالت اداری در صیانت ازهنجارهای بنیادین کار و ورود آنها به نظم حقوقی و چالشهای موجود، بررسی نقد و تحلیل شد. نتایج تحقیق حاکی از آن است که سازمان بین المللی کار از سویی استانداردهای بین المللی کار را ارائه میدهد و از سوی دیگر بر تصویب و اجرای این هنجارها در نظم حقوقی کشورها نظارت می کند و به سمت اتحاد نظم حقوقی دنیا و قانون اساسی جهانی کار گام برمیدارد، در ایران دیوان عدالت اداری با نظارت شبه تقنینی و قضایی موجبات ورود هنجارهای اساسی به نظم حقوقی را فـراهم مـیآورد و درجهت فرآینــد اساسی‌سازی ماهوی حقوق بنیادین کار گام بر میدارد اما با چالش هایی مواجه است.
